Meike Fabian
Organisationsberaterin, Coach und Supervisorin (DGSv), Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Trainerin für Organisationsdynamik (DGGO), Moderatorin, Lehrsupervisorin (DGSv), Dozentin in der Supervisionsausbildung
Berufliche Stationen
- 2015 - 2018 geschäftsführende Gesellschafterin der Akademie für Führungs- und Beratungskompetenz. (www.akademie-fb.de)
- Seit 2016 Als Trainerin für Gruppen- und Organisationsdynamik für die Daimler Corporate Academy
- Seit 2015 ausbildungsberechtigte Trainerin für Gruppendynamik (DGGO)
- Seit 2015 Lehrsupervisorin (DGSv-zertifizierte Ausbildungen)
- Seit 2015 Lehrbeauftragte an der FH in Paderborn, Schwerpunkt Gruppendynamik
- Seit 2011 im Team des Ausbildungsinstitutes für Supervision (FIS) beteiligt an Konzeptionierung und Durchführung der DGSv-zertifizierten Supervisionsausbildung
- Seit 2007 zertifizierte Supervisorin und Coach (DGSv)
- Seit 2004 selbständige Trainerin und Beraterin
- Mehrjährige Tätigkeit als Pädagogin in psychosozialen Beratungsstellen und in der Erwachsenenbildung. Davon 9 Jahre in Leitungsverantwortung.
- Studium der Diplom-Pädagogik in Hamburg
Weitere berufsbegleitenden Weiterbildungen:
- Leiten und Beraten von Gruppen (DAGG)
- Psychonanalytisches Verstehen
- Klientenzentrierte Beratung nach Rogers
- Changemanagement
- Systemische Beratung
- Psychodrama nach Moreno
- Großgruppenmoderation
- Organisationsentwicklung
- Traumasensibles Arbeiten
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte:
- Organisationsentwicklung insbesondere im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Führungskräfte-Coaching und Sparringspartner zum Vor- und Nachdenken für Entscheider
- Teamentwicklung
- Fall - und Gruppensupervision
- Fortbildungen und Seminare für Professionals und Ehrenamtliche
- Gruppendynamische Trainings
- Moderation von Strategie-Klausuren und Großgruppen
Beratungs- und Trainingsfelder:
- Organisationen der gesundheitlichen und sozialen Versorgung
- Industrie- und Dienstleistungsunternehmen
- Behörden
- Kultur- und Medienbranche
Womit Sie bei mir rechnen können:
Meine Arbeit ist von Respekt, Offenheit und Wertschätzung getragen. Eine vertrauensvolle und auch entspannte Arbeitsatmosphäre ist für mich die Voraussetzung für gesunde und nachhaltige Entwicklungsprozesse in Organisationen und von Teams, Gruppen und Einzelpersonen.
Wer mit mir arbeitet, lässt sich auf einen lebendigen und kreativen Prozess ein, der die Individualität des Einzelnen berücksichtigt und von Lust an persönlicher Entwicklung getragen ist.
